​​การเงิน–ธนาคาร การสื่อสาร และงานธุรการ–ประสานงาน ติดโผ 3 สายงาน ที่คนไทยค้นหามากที่สุด​ 

Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เผยข้อมูล Top Keyword Search ครึ่งปีแรกของปี 2568 (เดือนมกราคม–มิถุนายน) พบเทรนด์พฤติกรรมของผู้หางานไทยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มสายงานการเงิน ​​การธนาคาร​, ​การสื่อสาร​​ และ​​แอดมินและซัพพอร์ต​​ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการความมั่นคงทางอาชีพ ความต้องการของตลาดแรงงาน และพฤติกรรมการเลือกอาชีพของคนรุ่นใหม่​ 

​​ข้อมูลเชิงลึกนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรสามารถออกแบบประกาศงานให้สอดคล้องกับสิ่งที่ผู้สมัครสนใจเท่านั้น แต่ยังชี้ทิศทางสำคัญของตลาดแรงงานไทยในยุคที่ AI และทักษะแห่งอนาคตกำลังเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อย ๆ อีกด้วย​ 

​​6 เทรนด์คำค้นหางานมาแรง ครึ่งปีแรกของปี 2568​ 

• “​การเงินและการธนาคาร​” (Finance & Banking) ​ครองอันดับ​ 1 ​ของคำค้นหายอดนิยม​ ​สะท้อนความต้องการงานที่มั่นคง​ ​มีโอกาสเติบโต​ ​และมีรายได้ที่สม่ำเสมอ​ ​โดยเฉพาะในช่วงที่เศรษฐกิจโลกผันผวน​ 

• “​การสื่อสาร​” (Communications) ​ตามมาในอันดับ​ 2 ​สายงานนี้เป็นที่ต้องการสูงในหลายภาคธุรกิจ​ ​ตั้งแต่สื่อ​ ​เทคโนโลยี​ ​ไปจนถึงองค์กรที่ต้องการสร้างแบรนด์​ ​และดูแลภาพลักษณ์ในยุคดิจิทัล​ 

• “​แอดมินและซัพพอร์ต​” (Admin & Support) ​อยู่ในอันดับ​ 3 ​เป็นที่นิยมโดยเฉพาะในกลุ่มนักศึกษาจบใหม่​ ​และพนักงานที่ต้องการสร้างรากฐานในสายงานมืออาชีพ​ 

• “​กลยุทธ์และวางแผน​” (Strategy) ​ติดอันดับ​ 4 ​แสดงให้เห็นว่าแรงงานไทยจำนวนหนึ่งเริ่มมองหาโอกาสในบทบาทที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจระยะยาวขององค์กร​ 

• “​การผลิตและโรงงาน​” (Production & Manufacturing) ​เลื่อนมาอยู่ในอันดับ ​5 ​สะท้อนการฟื้นตัวของอุตสาหกรรม​ ​และการเติบโตของตลาดแรงงานภาคการผลิต​ 

• ​​อีกหนึ่งคำค้นหาที่น่าจับตาคือ​ “English” ​ซึ่งถูกค้นหามากกว่า​ 4 ​ล้านครั้ง​ ​ในช่วงครึ่งปีแรก​ ​ชี้ให้เห็นว่าทักษะภาษาอังกฤษยังเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสในการทำงาน​ ​และเข้าถึงตลาดแรงงานระดับโลก​ 

​​คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย​​ กล่าวว่า “ข้อมูลการค้นหางานนี้ไม่เพียงสะท้อนความสนใจของผู้สมัคร แต่ยังบอกเราด้วยว่าคนทำงานไทยกำลังพยายามหาจุดลงตัวระหว่างความมั่นคง ความมุ่งมั่นในสายงาน และทักษะที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตในอนาคต ซึ่งองค์กรที่เข้าใจสิ่งเหล่านี้ และสื่อสารผ่านประกาศงานได้อย่างตรงจุด จะได้เปรียบในการแข่งขันเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่ความสามารถสูง”​ 

​​จับตาครึ่งปีหลัง 2568​ 

​​“ทักษะ และ ความยืดหยุ่น” คือคำตอบ Jobsdb by SEEK คาดว่าความสนใจในตำแหน่งที่เปิดโอกาสให้ได้พัฒนาหลายทักษะ การทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid) และองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Well-being) จะกลายเป็นแม่เหล็กดึงดูดแรงงานคุณภาพ ขณะเดียวกันแรงงานไทยยังคงเดินหน้าค้นหาโอกาสที่สอดรับกับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นสายงานที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นหลัก งานต่างประเทศ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับ AI และเทคโนโลยีอนาคต ทั้งหมดนี้คือสัญญาณที่ชัดเจนว่า “คนเก่งจะเลือกองค์กรที่ให้โอกาสในการเติบโต มากกว่าค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว” และองค์กรใดที่ตอบโจทย์นี้ได้ก่อน ย่อมได้เปรียบในสนามแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นทุกวัน​ 

​​อีกหนึ่งแนวโน้มที่น่าจับตาคือ การเติบโตของตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์และการใช้เทคโนโลยีร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นงานด้านคอนเทนต์ดิจิทัล การตลาดเชิงสร้างสรรค์ หรือ UX/UI ที่เน้นประสบการณ์ของผู้ใช้ ล้วนมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจในยุคที่พฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนไปทุกขณะ ซึ่งกลุ่มทักษะเหล่านี้มักเชื่อมโยงกับการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และการใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ จึงไม่น่าแปลกใจที่บริษัทต่าง ๆ เริ่มแสดงความต้องการบุคลากรที่สามารถผสมผสาน soft skills และ hard skills ได้อย่างลงตัวมากขึ้น​ 

​​ขณะเดียวกันผู้สมัครงานจำนวนไม่น้อยยังคงมองหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต และความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ให้คุณค่ากับองค์กรที่มีจุดยืนทางสังคมชัดเจน เปิดรับความหลากหลาย และมีการพัฒนาอย่างยั่งยืน การเข้าใจพฤติกรรมของผู้สมัครในมิตินี้ จึงกลายเป็นอีกหนึ่งหัวใจสำคัญที่องค์กรต้องคำนึงถึง ไม่เพียงแค่เพื่อดึงดูดคนเก่ง แต่เพื่อรักษาไว้ซึ่งแรงงานคุณภาพในระยะยาวด้วย​ 

​​ติดตามความเคลื่อนไหว และรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำค้นหางานยอดนิยมปี 2567 และ Jobsdb by SEEK ได้ทาง ​https://www.facebook.com/JobsdbThailandOfficialPage​ หรือ ​https://th.jobsdb.com/​ หรือดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Jobsdb by SEEK เพื่อเข้าถึงประกาศรับสมัครงานหลากหลายตำแหน่งที่เชื่อถือ และมั่นใจได้ที่ Google Play Store หรือ App Store​